Ep 34 | تجربه جهانگیر پورصمیمی - سه تمرین مهم برای یک رهبر کسب و کار
22Description
این گفتگوی پادکست منسان با جهانگیر پورصمیمی، مدرس و مشاور منابع انسانی، درباره «توسعه رهبری کسب و کار در بحران» است. در این گفتگو، سه تمرین از مدل «چالش رهبری» (The Leadership Challenge) تشریح می‌شود.
خلاصه‌ای از مباحث مطرح شده:
00:00 - مقدمه: رهبری در میدان عمل و معرفی ۳ تمرین مهم
05:52 - تمرین اول: چگونه «وضع موجود» را به چالش بکشیم؟ (Challenge The Process)
23:53 - مطالعه موردی: آیا «تعدیل نیرو» بهترین راه‌حل برای کاهش هزینه است؟
45:45 - تمرین دوم: توانمندسازی تیم (Enable Others to Act)
52:56 - تمرین سوم: چگونه به تیم خود دلگرمی بدهیم؟ (Encourage the Heart)
01:03:41 - حرف دل: رهبری یک مهارت یادگرفتنی است، نه یک ویژگی ذاتی
---------------------------------------
حامی این قسمت اسنپ‌مارکت
«خدمات سازمانی اسنپ‌مارکت، یک راه‌حل برای همه نیازهای رفاهی سازمان»
با کد معرف mansaan
از ۵٪ تخفیف ویژه بهره‌مند شو.
برای اطلاعات بیشتر، کلیک کنید.
---------------------
لینکدین مهمان: جهانگیر پورصمیمی
میزبان: آرشام نوید
تهیه‌کننده: حدیث اسماعیلی
---------------------
منابع تکمیلی:
Prosci ،The Leadership Challenge، ADKAR، سریال چرنوبیل، تجربه سد گتوند
---------------------------------------
☑️ وبسایت منسان
United States
سپاس گفتگوی مفیدی ارائه دادید. از مدیریت نیروی انسانی در کسب و کار گرفته تا مدیریت زندگی کاربرد داره
مرسی از اطلاع خوبتون اما تلفظ شهر گَتوند اشتباه است و سد گُتوند صحیح است.
درود به شما ، به نظر من گفتن رهبر اشتباه است ،خیلی کلمه ها در فارسی ید ترجمه شده مثل گروه و تیم را یکی دانستن ،رهیر در فرهنگ عرفان و جامعه ما فالوور می خواد ،در کسب و کار نقش هدایتگر و مربی دارد ، و استفاده از کلمه راهبر یا هدایتگر بهتر است . نظر شخصی خودم گفتم با مطالعه میان رشته ای و تجربه سال های زیادی که کارمند بودن میگم
👏👏👏